Оплачиваемый отгул для родителей первоклассника.

На каждом предприятии свой трудовой договор.

Напишите заявление на отгул, на один день, вся проблема и разрешится.

 

Родителям, у которых ребенок идет в 1-й класс, естественно хотят присутствовать на этом событии. Но большинство не знает, положен ли отгул или отпуск в этот день и как он правильно оформляется на работе.


По закону:


В трудовом кодексе РФ не говорится о том, что работнику обязаны предоставить оплачиваемый отпуск, выходной или отгул, если его ребенок идет в 1-й класс.

Если работнику требуется взять отгул в этот день, то он может воспользоваться одним из следующих действий:

Написать заявление на оплачиваемый отпуск.

Написать заявление на неоплачиваемый отпуск.

Согласно ст. 112 ТК РФ, где перечислен полный перечень нерабочих и выходных (праздничных) дней, 1 сентября не указано, значит человек попросту не может по закону получить отгул.

Поэтому, если вы задаётесь вопросом, положен ли отгул на 1 сентября, можно уверенно сказать, что это регулируется на уровне предприятия, потому как в Трудовом кодексе о нем ничего не сказано.



Как составить заявление?

По ст. 128 ТК РФ можно взять неоплачиваемый отпуск на 1 день.

Для этого есть образец заявления, в котором нужно указать о необходимости предоставления конкретной даты в качестве отпуска:

Бланк приказа (унифицированная форма Т-6):

Для просмотра ссылок Вы должны быть зарегистрированным участником




Оплатят ли мне этот день или нет?

По поводу оплаты дня 1-го сентября, в зависимости от предъявленной формы отгула, будет предоставлена — оплачиваемая или за свой счет.

Если эта норма регулируется на предприятии коллективным договором, то в этом случае обычно к заявлению прикладывают ксерокопию свидетельства о рождении ребенка, который идет в школу 1-го сентября — это подтверждает право работника и гарантирует ему возмещение денежных средств в полном размере.